給与の考え方(福利厚生)

がんばった分だけもらえる給与制度です。

細かい手当などは取り入れずにわかりやすく、

頑張りは給与と賞与にしっかり反映させる会社です。

◆昇給制度について

1年に1回 2,500円~15,000円スタッフを短期に評価し、常に向上心を持って欲しいと考え、下がらない給与制度を実施しています。

◆賞与について

業績に応じて夏(7月)、冬(12月)に支給しています。

◆退職金制度

退職金共済制度に加入しています。

◆資格取得支援

必要な資格については、会社が全額負担で取得していただきます。

◆役職手当

営業やメンテナンス問わず管理者となっていただいた方には、技能に応じてしっかり手当をお支払いいたします。